Наталья Йоник, специалист по подбору и развитию персонала СП ООО «Модерн-Експо» (г. Луцк)
«21 заседание было вторым, но, я уверена не последним, которое я посетила. Не знаю, как вы, но я постоянно ощущаю информационный «голод» в нашей сфере.
И не только потому, что я из небольшого города, и предприятий, а соответственно, специалистов в hr –сфере не много.
Конечно, есть большое информационное hr-поле (печатные и электронные СМИ). Но по моему мнению, никакие специализированные сайты и журналы не заменят качественного живого общения. Ну и конечно же опыта
Поэтому я уже второй раз за осень я ехала в Киев. Предложенные организаторами темы, и сами выступающие, и дискуссии полностью оправдывают такие субботние поездки.
Если серьёзно, то каждое заседание для меня – это возможность понять глубже какие-то моменты деятельности специалиста по персоналу.
Советую посещать заседания клуба всем, кто не имеет возможности накопить опыт за десятилетия, ведь знания нужны уже сейчас и сегодня»
Ольга Правильева, руководитель отдела персонала ИК "Комфорт-Инвест":
"Очередное заседание HR-LAND приятно порадовало.
Формат встреч перешел на качественно новый уровень – больше практики, упражнений, игр и элементов тренинга, что дает возможность всем, даже новичкам, глубже понять материал, опробовать, как работают те или иные методики на практике.
Данный формат заседаний позволяет всем участникам быть активными и не оставаться в стороне, а такое вовлечение участников настолько захватило всех, что заседание продлилось не запланированных 4 часа, а 6 часов.
Наверное, если бы была возможность, остаться подольше, все участники с радостью бы продолжили столь эффективное общение!"
Сергей Скок, специалист по маркетингу компании Инком:
"21 заседание клуба прошло на 5+, отличные доклады в первой половине программы и новый формат "Точка зрения" во второй позволили провести незабываемые 6 часов в обществе ведущих специалистов Украины в сфере управления персоналом!"
Стефановская Станислава, менеджер по персоналу "Гринко"
"Спасибо организаторам и активным участникам за возможность:
- узнавать новое
- знакомиться с новыми очень интересными людьми
- узнавать новый опыт и соответственно расширять свой спектр инструментов работы
- проявить себя
- развиваться
Очень понравился доклад Оксаны про "Прямой поиск"
Спасибо за время и старания"
Андрей Злотников, руководитель отдела персонала ТД "Нико":
"Участие в последнем заседании клуба выдалось длинным
Темы были жаркими и актуальными, так что участники и докладчики с трудом вложились в 6 часов обсуждения и то благодаря строгости организаторов.
По новому осветила тему "Прямой поиск: алгоритм и специфика. Инновации в рекрутинге" Оксана Огневая.
Она была для присутствующих мотивационным спикером и одновременно тренером. Была очень интересная практическая игра, как пройти секретаря и включить к общению потенциального кандидата.
Блок тренинга по получению модели для принятия эффективных управленческих решений показал Александр Тищук.
Участники встречи по новому посмотрели на то каких качеств не хватает менеджеру по персоналу и какие востребованы директором по персоналу."
Наталья Коваль, hr-консультант компании "Райське Джерело"
"21-е заседание было очень «домашним».
И не только из-за того, что за окном было холодно и мокро, а у нас – тепло и уютно.
Это заседание показалось мне «домашним» своей атмосферой – много хорошего настроения, свободы в высказываниях, теплоты в общении, открытости...
Мне понравилось.
В этот раз было много практики и увлекательных способов донесения информации докладчиками – я взяла на вооружение несколько приемов и подходов, услышала мнения
коллег, которые кардинально отличались от моей точки зрения...
Особо хочеться отметить новый формат "Точка зрения" – я как експерт этой рубрики получила много опыта в самой совместной поготовке (спасибо Андрею и Стасе!).
Надеюсь, участникам понравился результат нашей работы.
Буду благодарна за отзывы и комментарии по матрице, которую я представяла.
Спасибо Наташе за встречи и возможность развиваться!"
